Kenapa Gathering Tanpa Tujuan Jelas Sering Gagal Berkesan?

Banyak perusahaan atau komunitas mengeluhkan hal yang sama: acara sudah disiapkan dengan biaya dan waktu yang tidak sedikit, tetapi hasilnya tetap terasa biasa saja. Inilah gambaran klasik gathering gagal berkesan, ramai namun tidak meninggalkan dampak.

Salah satu penyebab utamanya adalah tidak adanya tujuan gathering yang jelas sejak awal. Gathering bukan sekadar kumpul, makan, lalu foto bersama. Tanpa arah yang tepat, acara mudah kehilangan makna dan sulit memberikan dampak nyata bagi peserta.

Gathering Gagal Berkesan Berawal dari Tujuan yang Kabur

Tujuan adalah fondasi dari seluruh konsep acara. Dari tujuan inilah konsep, lokasi, aktivitas, hingga evaluasi keberhasilan gathering ditentukan. Berikut tiga tujuan utama gathering yang paling umum dan penting:

1. Bonding (Mempererat Hubungan)

Tujuan ini berfokus pada membangun kedekatan emosional antar peserta, baik antar karyawan, antar divisi, maupun antara manajemen dan tim.

Jika tujuan bonding tidak jelas, acara sering terasa canggung dan peserta cenderung berkumpul dengan “lingkaran aman” masing-masing.

Ciri gathering bonding yang efektif:

• Aktivitas interaktif dan kolaboratif
• Games ringan yang mendorong komunikasi
• Suasana santai dan tidak terlalu formal

2. Refresh (Pelepas Penat & Apresiasi)

Gathering juga sering bertujuan sebagai bentuk penyegaran setelah rutinitas kerja yang padat. Tanpa tujuan refresh yang jelas, acara justru bisa terasa melelahkan karena terlalu padat agenda.

Manfaat tujuan refresh yang tepat:

• Meningkatkan mood dan motivasi peserta
• Membuat peserta merasa dihargai
• Mengurangi burnout

3. Team Building (Meningkatkan Kerja Sama Tim)

Team building berfokus pada peningkatan kepercayaan, komunikasi, dan kerja sama. Kesalahan umum adalah menganggap semua games otomatis membangun tim, padahal tidak semua aktivitas punya makna team building.

Team building yang efektif membutuhkan:

• Aktivitas dengan tujuan dan refleksi
• Tantangan yang relevan dengan dinamika kerja
• Fasilitator atau konsep yang terarah

Contoh Tujuan Gathering yang Tepat

Agar tidak abstrak, berikut contoh tujuan gathering yang jelas dan terukur:

• “Memperkuat kerja sama lintas divisi melalui aktivitas team building yang mendorong komunikasi dan problem solving.”
• “Memberikan ruang refresh dan apresiasi bagi karyawan setelah pencapaian target tahunan.”
• “Membangun bonding antara karyawan baru dan lama agar tercipta budaya kerja yang lebih inklusif.”
• “Meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan melalui gathering berbasis fun dan kolaborasi.”

Tujuan seperti ini akan memudahkan tim penyelenggara dalam menentukan konsep acara, jenis aktivitas, hingga indikator keberhasilan.

Outbound Seru Bersama Potensi Management

Hubungi Kami Untuk dapatkan Penawaran :
Call / Whatsapp : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email : marketing@goukm.id
Instagram: @corepotensi

Baca juga :Paket Outbound Bogor, Outing dan Gathering